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[常见问答]基本的电路保护元件和检测方法2022年05月31日 09:57: 保护元件是电路保护系统中极其重要的部分，比如常见的保险丝、压敏电阻等，它是一种保护电路设备和电器的元件，串联或并联在被保护设备和电器的电路中，当电路和设备过载、过压、过温时，保护元件将切断电源保护电路。一定要注意的是，作为电器设备的使用者和维护者，一定不能改变保护元件的容量和规格，这样做失去保护元件的作用，并有可能带来极大的安全隐患。随着电子技术的发展，保护元件的种类越来越多，大致可以分成3类：过流保护元件、过压保护元件和过热保护元件，它们的典型代表分别是各种保险丝、各种压敏元件以及各种热继电器和具有正温度特性的PTC元件。一、保险丝也叫熔断器，是电路中最常见也是最简单的保护元件，核心部分是熔体（熔丝），一般是串联在被保护电路前面，当电路故障时通过的大电流会将保险丝熔断，从而保护电路， 1、保险丝管是最常见的保险丝，因其价格低廉，使用方面被广泛使用，主要有玻璃保险丝管和陶瓷保险丝管两种，一般跟保险丝座配套使用。 2、集成电路过流保护管，一种快速保护元件，通常用字母ICP表示，外形如同一个普通塑料封装的小功率三极管，但其只有2个引脚，一般直接焊接在电路板上；一般普通的熔断器都属于低速熔断器，从电路过流到保险丝熔断所需的时间达毫秒级，在这期间电路中的其他元件可能已经损坏了，因此就要采用ICP，ICP若是损坏，一般不能用普通的熔断器代替。 3、延迟型保险丝管，它在短时间内流过大电流时并不熔断，只用在大电流持续一定时间才会熔断，在彩电中有个消磁电路，当电源开关接通的瞬间，因为消磁电路的存在，电路会产生了大于正常工作几倍的浪涌电流，如果是快速保险丝就会熔断，因此要采用延迟型保险丝管，它能短时间承受大电流的冲击，而在电流过载超过一定时限后又能可靠熔断。 4、可修复型保险丝，它的工作原理是当电流达到限额时熔体熔断切断电路，修复时只需要报熔体焊上就即可。 5、可恢复保险丝，一种高分子PTC（正温度系数热敏电阻），详情自恢复保险丝。二、温度保护元件温度保护元件由铅、锡等受热可熔化的合金制成，将它串联在电热器件电路中，当电器器件温度过高时，电源由于温度保护元件受热熔化而被切断，其外形与大功率管非常近似。三、压敏元件压敏电阻器是利用半导体材料的非线性伏安特性而制成的一种电压敏感元件。根据压敏电阻器的伏安特性曲线，它是一条对称的非线性曲线当外加电压较低时，流过电阻的电流很小，压敏电阻器呈高阻状态;当外加电压达到或超过压敏电压Uc时，压敏电阻器的阻值急剧下降并迅速导通，其工作电流会增加几个数量级，从而有效地保护了电路中的其他元件不会肉过压而损坏基本的保护元件检测，一般使用万用表对保护元件的电阻进行测量，若测得的电阻为零，则保护元件就是好的。; 阅读（31）标签：

[旭程资讯]旭程电子推行积分制管理2016年05月11日 11:54: 旭程电子成立于2002年，主要生产、銷售全系列保险丝管、插片式保险丝、保险丝座、KSD系列温控开关、FSD系列微型温控器开关、汽车温控器等电子元器件。成立之初，由传统基础管理，到现在的具有现代化质量管理体系的积分制管理，旭程电子在管理体系上做的越来越好，还受到了深圳侨报记者余爽对旭程电子推行积分制管理的采访和报导，一下是报导内容。逗趣的小品、欢快的歌舞、激动人心的抽奖环节……1月4日，旭程电子（深圳）有限公司（下称旭程电子）的员工们迎来了热闹的年度“员工快乐大会”，来自全国各地近40家企业共同观看欣赏了此次大会。旭程电子自2015年6月开始推行《积分制管理》以来，每月都会举行“员工快乐大会”，大会目的是总结员工的工作表现，以及对积分排名前三甲的优秀员工给予现金奖励。旭程电子相关负责人程映合说：“积分制在刚推行时，部分员工对制度表示质疑，但在1月4日的晚会上，公司向全体员工兑现了承诺，旅游、话费、4G手机……还有大家过年时最需要的动车票和飞机票，这些都是给予年度积分排名较高的优秀员工的奖励。” 孝敬分+特长分人性化的管理制度据了解，旭程电子成立于2002年，位于横岗街道金源工业区，是一家主要生产、销售全系列保险管、插片式保险丝、KSD系列温控器、SSD系列微型温控器开关、汽车温控器等电子元器件的国家高新技术企业。 2015年，旭程电子董事长黄奇波接触到《积分制管理》，认为积分制能够帮助员工与公司互惠互赢，于是公司在5月派出高管外出学习，6月在公司开始推行《积分制管理》。在公司的日常管理中，黄奇波曾推出多项管理制度，大部分的考核制度和员工的利益有直接关系，但积分制不同于其他的管理制度，积分制管理是根据员工能力和综合表现，用奖分和扣分进行量化考核，与员工的工资没有直接关系，是公司给予优秀员工的额外奖励。 “员工给老人买礼物、给家人打电话，我们会给予孝敬分；参与公司举办的活动，我们会给予特长分；宣传正能量、提建议、提前完成任务、工作出色都有奖分；违反公司规定、工作失误等则给予扣分。”黄奇波说，“通过半年的积分制管理，公司在管理上取得了很多成效，好人好事越来越多，员工工作更加积极主动，在公司营造出了一种你追我赶、积极向上的氛围。” 树立优秀员工榜样提升企业文化内涵黄奇波告诉记者，为保证积分制管理的公平，公司除了董事长以外的任何员工都推行此项制度，并根据员工的职位划分不同的评分标准，把员工所有行为及对公司所作的贡献转化为积分，这样的评判方式会更加公正客观。积分制的评分标准并非只是从员工在工作中的表现来定论，而是全方位、综合性的一个考核制度。同时，员工在公司的排名、评奖、加薪、各种福利等都与积分息息相关。老员工张建中在年度“快乐员工大会”上表演后，激动地告诉记者：“感谢公司给我这样一个展示的机会，还给予特长分的奖励。” 黄奇波说：“积分制管理是一套行之有效的管理方法，公平、量化、弘扬正能量。在公司与员工之间提倡‘家’文化；在员工与亲人之间提倡‘孝’文化；在员工之间提倡‘和’文化。员工的好习惯在积分管理中养成，企业文化也在积分制管理中得到新的提炼，社会风气在积分管理中更加和谐。” 旭程电子历史悠久，专注于保险丝及温控器20年，如果您对旭程电子的产品感兴趣，请联系我们客服，或致电0755-89767089，"旭程电子"--用心研制，用科技造福社会。; 阅读（149）标签：旭程资讯

[常见问答]如何选择保险丝座2016年05月11日 10:49: 如何选择保险丝座是非常重要的，因为这决定了是否可以用的长久的的一个关键。那么旭程电子就来简单的分析一下如何来选择合适的保险丝座？那么我们在选择保险丝座的时候第一点就是要看它的大小，当然这一块是最直接可以看到的，然后主要根据我们的直接需求进行选择；其次就是看其所符合的保险丝座管的大小，以及其电流和电压情况。选择保险丝座时，可以参考这几个因素：额定电流；额定电压；环境温度；电压降/冷电阻；熔断特性，过载能力，时间/电流特性；分断能力；熔化热能值；耐久性（寿命）；结构特征：外形/尺寸，安装形式；安全认证。; 阅读（525）标签：旭程资讯

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